Когда мы работаем на одном месте в течение длительного времени, мы ожидаем получать удовлетворительную зарплату, соответствующую нашим трудовым усилиям и достижениям. Однако, не всегда начальство готово автоматически повышать зарплату своим подчиненным, даже если они действительно заслуживают этого. Если вы хотите получить повышение зарплаты, но не знаете, как убедить своего начальника, вам может помочь следующий совет.
- Подготовьте свои аргументы Прежде чем начинать обсуждение с начальством, вам нужно подготовиться и собрать все аргументы, которые подтверждают ваше право на повышение зарплаты. Это может включать в себя описание ваших достижений на рабочем месте, какие задачи вы выполняете, ваше количество лет работы на данном месте, уровень вашей квалификации и профессионального развития.
- Исследуйте рынок труда Перед обсуждением с начальством, вам нужно понимать, что предлагает рынок труда в вашей области. Исследуйте, какие зарплаты предлагаются в среднем в вашем регионе для аналогичных должностей. Эта информация поможет вам понять, насколько вы рыночно ценны и справедливо ли требование повышения зарплаты.
- Подготовьтесь к обсуждению Когда вы подготовили свои аргументы и исследовали рынок труда, следующим шагом будет подготовка к обсуждению. Выберите время и место, когда ваш начальник будет наиболее доступен и не занят другими делами. Также подумайте, как вы сможете наилучшим образом представить свои аргументы и убедить своего начальника в своей правоте.
- Обсудите свои достижения На встрече с начальством, обсудите свои достижения и успехи на рабочем месте. Покажите, как ваши навыки и знания помогают достигать бизнес-целей компании и увеличивать ее прибыль. Расскажите о том, как вы развивались
- Укажите на необходимость повышения зарплаты После того, как вы рассказали о своих достижениях, укажите на то, почему вы заслуживаете повышения зарплаты. Ссылайтесь на исследование рынка труда и на то, что вы являетесь ценным сотрудником компании. Укажите на то, что вы выполняете больше работу, чем требуется, и ваши результаты превышают ожидания.
- Предложите компромисс Если ваш начальник не готов сразу же удовлетворить ваше требование, попробуйте предложить компромисс. Например, вы можете попросить временного повышения зарплаты или предложить выполнить дополнительную работу, чтобы подтвердить свою ценность для компании.
- Будьте настойчивыми, но вежливыми Настойчивость – это важно, но не забывайте про вежливость. Не давите на начальство, если они пока не готовы поднять вашу зарплату. Покажите, что вы цените их мнение, и готовы дальше работать с компанией.
В заключение, если вы хотите получить повышение зарплаты, необходимо подготовиться к обсуждению с начальством. Покажите свою ценность для компании, представьте свои достижения и ссылайтесь на исследование рынка труда. Будьте настойчивыми, но вежливыми и готовыми к компромиссам. Если вы убедительно обоснуете свою позицию, есть большие шансы на успех.